推論與分析科學

勞委會勞動條件處在今年五、六間首次抽查派遣業，在八十八家業者中，違反「勞基法」的家數高達七十六家，占八成六，違反「就業保險法」及「勞保條例」的則有三十六家，整體而言，因違法情節嚴重而遭處罰家數高達五十五家，也超過六成七，官員坦承，派遣業違法狀況確實比一般業別來得嚴重。（黃悅嬌報導）

為了瞭解派遣業狀況，勞動條件處在今年五月十八到六月十八號，首度抽查八十八家派遣業者進行專案檢查，勞動條件處處長林進基指出，此次檢查項目包括勞保、就保與勞基法如勞動契約、工資工時、休假給假、資遣等相關規定。檢查結果發現，派遣業違法狀況比起一般業別來得嚴重。

官員指出，違反勞基法部份，主要是以未舉辦勞資會議佔了兩成七最多，其次是未訂定工作規則，及繼續性工作未訂定不定期契約等；另外，違反勞保條例及就保法規定部分，共有六十七項，主要是未依投保薪資分級表投保的佔四成一最多，未在勞工到職日參加勞保或就業保險的也都超過兩成以上。所有違反法令事項，都已通知事業單位立即改善，共有五十五家被罰，罰款金額累計共八十九萬元。