更新日期:2009/08/04 17:05

勞委會勞動條件處在今年五、六間首次抽查派遣業,在八十八家業者中,違反「勞基法」的家數高達七十六家,占八成六,違反「就業保險法」及「勞保條例」的則有三十六家,整體而言,因違法情節嚴重而遭處罰家數高達五十五家,也超過六成七,官員坦承,派遣業違法狀況確實比一般業別來得嚴重。(黃悅嬌報導)

 

為了瞭解派遣業狀況,勞動條件處在今年五月十八到六月十八號,首度抽查八十八家派遣業者進行專案檢查,勞動條件處處長林進基指出,此次檢查項目包括勞保、就保與勞基法如勞動契約、工資工時、休假給假、資遣等相關規定。檢查結果發現,派遣業違法狀況比起一般業別來得嚴重。

 

官員指出,違反勞基法部份,主要是以未舉辦勞資會議佔了兩成七最多,其次是未訂定工作規則,及繼續性工作未訂定不定期契約等;另外,違反勞保條例及就保法規定部分,共有六十七項,主要是未依投保薪資分級表投保的佔四成一最多,未在勞工到職日參加勞保或就業保險的也都超過兩成以上。所有違反法令事項,都已通知事業單位立即改善,共有五十五家被罰,罰款金額累計共八十九萬元。

Moriarty 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()