更新日期:2009/07/10 14:05

國內油價自5月起已經漲了9次之多,中油宣稱是為了反應國際油價,不過監察院調查後指出,中油的人事制度失當導致人事成本過高,認為中油在人事費用方面「虧很大」,不斷的漲油價是把全民當提款機,因此予以糾正。(張德厚報導)

 

自5月2日起到7月3日已經連續9次調漲國內油價,中油為宣稱這是反應國際油價上漲的關係,但這段期間國際油價也有下降的情形,卻不見中油有降價的空間,監察委員程仁宏、李炳南、洪昭男調查後表示,雖然中油宣稱虧損,但是在實施人力精簡措施七年後,仍然距離精簡目標有3231人的差距,而且還發現中油對於屆齡退休人員,未依規定管控其離退前六個月的加班狀況,導致中油的退休金支出鉅增,監委程仁宏就說,中油在人事費用方面「虧很大」,不斷的漲油價等於是把全民當提款機。程仁宏:『我們特別指出來,中油在用人費用方面確實「虧很大」,虧什麼?虧全民的、賺自己的,虧很大!中油在用人方面虧很大,但是連九周漲、漲、漲,幾乎把全民當成提款機了!』

 

監委們並指出,中油還借調、指派員工到工會、福委會辦理業務,也是不當耗費公帑、增加人事成本,另外,中油還有人力資源老化、退休員工與工讀生都享有油品優惠等多項缺失,因此基於人事制度不當,監察院通過對中油提出糾正,要求中油在兩個用內提出檢討改善措施。

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