推論與分析科學

遇到惡劣雇主，老師悲哀！台北縣有家知名托兒所女老師，上班8個月後，被以「不適任」資遣，她依照規定申請失業補助，卻發現補習班竟然是在女老師離職當天才保勞保，看到她要申請補助才緊急加保，女老師氣不過憤而檢舉，不排除提告。

不幸失業，向勞工局申請補助，卻發現可怕事實。江小姐的朋友：「她3月3日被資遣，3月3日才被加保，生效日期是3月3日，真的很瞎耶。」

越想越委屈，江小姐眼淚在眼眶打轉，去年8月，她到板橋這間托兒所任教不到1年，今年3月被以「不適任」為理由資遣，因為有房貸壓力，趕緊申請失業補助，但上個月勞工局卻通知她資格不符，因為托兒所根本沒幫她保勞保。

江小姐：「還推托說是勞保局的疏失，說電腦明明有Key In上去啊，有成功啊，登入成功，怎麼會沒有(保勞保)。」

誇張的是，托兒所為了掩飾惡行，在江小姐離職當天，擅用個資加保，江小姐簡直快氣炸。江小姐：「他們好像已經知道，可能就是我去申請這個(失業補助)，他們才後來又給我加保下去。」

事後勞工局介入調查，去函要求托兒所賠償，律師表示，雇主擅自幫離職員工保勞保，不僅觸犯個資保護，更涉嫌偽造文書，江小姐也打算提告，要雇主給公道。